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池澤あやかの“C”ごはん:China(中国)の家庭ごはんを食べてみた!

はじまりました、連載「池澤あやかの“C”ごはん」!こんにちは、池澤あやかです。 突然ですが、この連載では、“C”なごはんを食べ歩きます。“C”なごはんとは、Cheap(チープ)なごはんやCurry(カレー)CTOとのごはんなど、“C”にこじつけたごはんと定義します…

【インタビュー】スキルを活かしながら、働き方を変えていく

エンジニアとしてのキャリアを考える上で、スキルアップに不安を持つ方は多いのではないでしょうか。株式会社リクルートスタッフィングが運営するITSTAFFINGでは、スキルアップのために努力されている登録スタッフにインタビューをし、普段のお仕事で気を付…

【インタビュー】仕事もプライベートもコツコツと。自分を大事にしながら「人の役に立つ」ために

エンジニアとしてのキャリアを考える上で、スキルアップに不安を持つ方は多いのではないでしょうか。株式会社リクルートスタッフィングが運営するITSTAFFINGでは、スキルアップのために努力されている登録スタッフにインタビューをし、普段のお仕事で気を付…

【インタビュー】「人と違う」を磨いていく。日々の運動のように、自分にとっては当たり前のこと

エンジニアとしてのキャリアを考える上で、スキルアップに不安を持つ方は多いのではないでしょうか。株式会社リクルートスタッフィングが運営するITSTAFFINGでは、スキルアップのために努力されている登録スタッフにインタビューをし、普段のお仕事で気を付…

【連載】第3回 派遣エンジニアとして働くために知るべき「スキル」を理解するコラム

昨年5月に大好評で、その後定期開催するまでになった「自分の能力を上手に相手に伝える方法を学ぶセミナー」。この内容を参加者からのアンケートをもとにパワーアップした内容を、メルマガで全3回、皆さんにお届けします。 高橋 裕之 ウイングアーク1st株…

【連載】第7回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

最終回 コードを公開しよう こんにちは。「エンジニアとしてこの先生(さきい)きのこるためのコラム」の第7回へようこそ。この連載では、エンジニアのみなさんがエンジニアとしてこの先生(さきい)きのこり、エンジニアとしてのキャリアを深めていくために…

【連載】第10回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

最終回 コミュニケーションはスキル。磨けば必ず上達する。 このコラムは、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/国家資格キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」です。これまで「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義…

スーツ人事vs.ギークタレント、勝敗は?:池澤あやか、泣く子も黙る(!?)大手SIerに転職チャレンジ!

大手システムインテグレーター「TIS」に「ITアーキテクトになりたい」と乗り込んだ池澤あやかさん。意表を突く職務経歴書にコワモテ人事も目を白黒? もしも、ギークタレント池澤あやかさんが実在の有名IT企業に転職するとしたら?――エンジニアなら、誰しも…

Unity経験が浅くても、ゲーム開発できますか?:池澤あやか、カクテル王子(プリンス)を妄想する?!

ギークスでゲーム開発エンジニアの採用面接を受けた池澤あやかさん。現実的なことが、どうしても気になるようで……。 もしも、ギークタレント池澤あやかさんが実在の有名IT企業に転職するとしたら?――エンジニアなら、誰しも興味がある話題ではないだろうか。…

【連載】第2回 派遣エンジニアとして働くために知るべき「スキル」を理解するコラム

昨年5月に大好評で、その後定期開催するまでになった「自分の能力を上手に相手に伝える方法を学ぶセミナー」。この内容を参加者からのアンケートをもとにパワーアップした内容を、全3回に分けて皆さんにお届けします。 高橋 裕之ウイングアーク1st株式会…

タイピングは得意なんです:池澤あやか、タレントとエンジニアのダブルワークを希望する

えっ、週に3日働くだけでそんなにもらえるの?――希望条件に合った仕事を選ぶはずだったのに、時給が気になる池澤さん。派遣エンジニアってそんなにもうかるの? もしも、ギークタレント池澤あやかさんが実在の有名IT企業に転職するとしたら?――エンジニアな…

【連載】第6回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

第6回 アウトプットは最高の勉強法 こんにちは。「エンジニアとしてこの先生(さきい)きのこるためのコラム」第6回へようこそ。この連載では、エンジニアのみなさんがエンジニアとしてこの先生(さきい)きのこり、エンジニアとしてのキャリアを深めていく…

【連載】第1回 派遣エンジニアとして働くために知るべき「スキル」を理解するコラム

昨年5月に開催し大好評につき、その後も定期的に開催するまでになった「自分の能力を上手に相手に伝える方法を学ぶセミナー」。この内容を参加者からのアンケートをもとにさらにパワーアップをし、全3回のコラムとして皆さんにお届けすることになりました。 …

わたし、ゴーワンなんです:池澤あやかは、ユカイ工学でロボット開発者になれるのか!?

「ちょっと待ったーーーーっ!」――池澤さんの入社をはばむ男の正体は? もしも、ギークタレント池澤あやかさんが実在の有名IT企業に転職するとしたら?――エンジニアなら、誰しも興味がある話題ではないだろうか。 本連載はそんな架空の設定の下、池澤さんに…

【連載】第9回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第9回 話し手から考えや思いを上手く聴き出す「オープン質問」を実践してみませんか? このコラムは、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくた…

【連載】第8回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第8回 話が長い人にあてはまる5つの特徴とは? 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」第8回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けしますのでどうぞお見逃…

採用責任者とガチ面接!:うつくし過ぎるプログラマー池澤あやかは、ヤフーに入社できるのか?

池澤あやかさん、転職するって……よ? もしも、ギークタレント池澤あやかさんが実在の有名IT企業に転職するとしたら?――エンジニアなら、誰しも興味があるのではないだろうか。 本連載はそんな架空の設定の下、池澤さんにさまざまなIT企業で「エンジニアとし…

【連載】第5回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

第5回 野球選手が素振りをするように、エンジニアはコードを書く こんにちは。「エンジニアとしてこの先生(さきい)きのこるためのコラム」の第5回へようこそ。この連載では、エンジニアのみなさんがエンジニアとしてこの先生(さきい)きのこり、エンジニ…

池澤あやか、IT企業に転職!?:うつくし過ぎるプログラマー「池澤あやか」は、この先生きのこれるか。ドワンゴのエンジニア兼、人事に聞いてみた

うつくし過ぎるプログラマー、あるいはRubyの女神様など、さまざまな肩書(?)を持つギークタレント池澤あやかさんが、IT企業に転職!? 池澤あやかです。今日はアイティメディアの新オフィスにお邪魔します もしもの世界の話ではあるが、池澤さんが実在の…

【連載】第7回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第7回 話についていけなくなる前に相手に上手に質問するには? 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」第7回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けします…

【連載】第4回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

第4回 開発者のスキルとしてのGitとGitHub こんにちは。「エンジニアとしてこの先生(さきい)きのこるためのコラム」の第4回へようこそ。この連載では、エンジニアのみなさんがエンジニアとしてこの先生(さきい)きのこり、エンジニアとしてのキャリアを深…

【連載】第6回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第6回 「結局、何が言いたいの?」と言われてしまう3つの理由 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」第6回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けします…

【連載】第3回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

第3回 GitHub、ソフトウェア開発の「一次情報」が集まる場所 こんにちは。「エンジニアとしてこの先生(さきい)きのこるためのコラム」の第3回へようこそ。 この連載では、エンジニアのみなさんがエンジニアとしてこの先生(さきい)きのこり、 エンジニア…

【連載】第5回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第5回 聴く側の態度の見え方は、話し手に良くも悪くも影響する 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」第5回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けします…

【連載】第2回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

第2回 情報は鮮度が命!一時情報に近くなるための情報源とは? こんにちは。「エンジニアとしてこの先生(さきい)きのこるためのコラム」の第2回へようこそ。 この連載では、エンジニアのみなさんがエンジニアとしてこの先生(さきい)きのこり、 エンジニ…

【連載】第4回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第4回 「相手視線」で説明すること 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」第4回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けしますのでどうぞお見逃しなく。 …

【連載】第3回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第3回 人は聴いているようでいて実はちゃんと聴いていないものだ 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント田中淳子さんの「対人力養成講座」第3回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けしま…

【連載】第1回 「エンジニアとしてこのさき生きのこる」ためのコラム

第1回 スキルを磨くための情報をキャッチしよう! コンピューターで提供されるソフトウェアやサービスは日々進歩しています。それに伴い、ソフトウェア開発に必要な知識や技術も広範囲に渡り、複雑さ・難易度も増しています。そんな日進月歩の環境の中で、ソ…

【連載】第2回 田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第2回 話しやすさの鍵は聴き手が握る 今回は、人材教育コンサルタント/産業カウンセラー田中淳子さんの対人力養成講座第2回です。「今すぐできるけど、一生役立つ力」がつくための講義をお届けしますのでどうぞお見逃しなく。 第1回目を見逃した方はこちら…

【連載】田中淳子の「人と話すのが苦手だ」と思ったら読むコラム

第1回 察する力ってなんだろう ビジネスの現場ではコミュニケーション能力と称して、人と話す力や聴く力、説明する力など、様々な対人力が求められていますが、「人と接するのが得意だ」と胸を張れる人は、それほど多くないでしょう。そこで、以前開催したセ…

育児は俺に任せろ!:育休1年、残業ゼロ――イクメン エンジニアが選んだ家庭の守り方

月曜から金曜までのウイークデー、三好和馬さん(38歳)の朝は、3歳の娘の保育園登園準備から始まる。 6:00に起床して自身の顔を洗い歯を磨いた後は、6:30に娘を起こし、朝食を準備し、着替えを手伝う。検温をし、保育園の連絡ノートに記入して、自分と娘の…

新しい「出稼ぎ」の形: 北の大地で自給自足生活を目指すプログラマーが選んだ働き方とは?

春から秋の8カ月間は北海道のニセコで自給自足ライフを送り、冬の4カ月間は東京でエンジニアとして働く――プログラマーの小野浩一さん(46歳)は自然とITを行き来し、人生を満喫している。 彼のユニークなライフスタイルを支えているのが、登録型派遣という働…

「ライフワーク」と「ライスワーク」の両立: 藝大卒イラストレーターが選んだ“都合のいい”働き方とは?

好きなことや使命の達成など、人生を通じてやり遂げたいと思う仕事を「ライフワーク」と呼ぶ。それに対して「食べていく」ために携わる仕事のことを「ライスワーク」と呼ぶことがある。生活の糧である米を意味するライスをライフと対比させた言葉遊びだ。 好…

働きたいのに「不」の障壁を持つ人をなくしたい──ITスタッフィングは、なぜエンジニアのキャリア支援に注力するのか?

IT業界、特にエンジニア領域においては慢性的な人材不足により、需給バランスが完全に崩れています。 求人サイトだけではなく、技術勉強会やイベントでもエンジニアの争奪戦が繰り広げられています。一方、好きな技術でやりたい仕事に就き、労務環境や報酬、…

池澤あやかとはてな大西がソニーの上野さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。【前編】

連載:池澤あやかとはてな大西の「エンジニアの働きやすい職場って?」 タレントでエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、株式会社はてな チーフエンジニアの大西康裕が、エンジニアの働く環境や開発の様子、エンジニアのキャリアパスなどにつ…

池澤あやかとはてな大西がソニーの上野さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。【後編】

連載:池澤あやかとはてな大西の「エンジニアの働きやすい職場って?」 タレントでエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、株式会社はてな チーフエンジニアの大西康裕が、エンジニアの働く環境や開発の様子、エンジニアのキャリアパスなどにつ…

【本音座談会】派遣エンジニアのキャリアデザインって、どう形成すべき?

派遣社員がキャリアデザインを考えるとき、正社員との違いは何か、キャリアを積むために積極的に動くべきなのか。ITスタッフィングで派遣スタッフとして働いている3名の方にお集まりいただき、キャリアデザインに関するスタンスや日常業務、派遣エンジニアだ…

池澤あやかとはてな大西がヤフーの村上さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。【後編】

タレントでエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、はてな チーフエンジニアの大西康裕が、ヤフー株式会社のオフィスに伺いました。後編は、CMO(チーフ・モバイル・オフィサー)の村上臣さんにエンジニアの働く環境についてお聞きします。

池澤あやかとはてな大西がヤフーの村上さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。【前編】

タレントでエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、はてな チーフエンジニアの大西康裕が、ヤフー株式会社のオフィスに伺いました。前編では、オフィス内の工夫や社内カフェ「CAMP10」の様子をお届けします。

浦島太郎にならないために: 10年超のブランクを克服して現場復帰したエンジニアは、空白期間に何をしていたのか?

何らかの理由で一度エンジニアを辞め、後に戻ろうと思った人の眼の前に立ちはだかるのが、「ITの仕事から離れていた期間=ブランク」の克服という大きな壁だ。 新たな技術が次々と登場し、トレンドの移り変わりも早いIT業界。ほんの1~2年業界から離れていた…

仕事を選びたいあなたが意識するべき「キャリアデザイン」について。自分のスキルの整理から始めてみませんか? という提案

「やりたい仕事は自分で選ぶ」ことが比較的実現しやすいのが、派遣というワークスタイルです。さらに、派遣会社のコーディネーターから仕事に関するアドバイスを受けられ、自らの市場価値を高めていくことができるのも大きなメリット。ですが、自分のキャリ…

池澤あやかとはてな大西がスマートニュースの前田さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。

女優でエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、はてな チーフエンジニアの大西康裕が、スマートニュースのオフィスに伺い、プロダクトマネージャの前田俊太郎さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみました。

彼女の選択: 東京へ来て、自分が輝く働き方を“選べる”ようになった

希望する業界や職種でキャリアアップしていきたい。そう願いつつも、なかなか思い通りの経験を積めない人はいないだろうか。特に地方は、企業数に比例して仕事の数やバリエーションが限定的で、都市部よりも仕事の選択肢が少なくなりがちだ。 今回お話をうか…

歌姫の葛藤と気付き: 夢を諦めない。そのために彼女が選んだ道

「たとえ食費を切り詰めてでも、夢を追い求める」という生き方がある。一方で、「好きな道を追い求めるために、まずは生活基盤を安定させる」という生き方もある。大切にしたい夢があったら、あなたはどちらの生き方を選ぶだろうか。 歌手としてライブハウス…

池澤あやかとはてな大西がクックパッドの小川さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。

女優でエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、はてな チーフエンジニアの大西康裕が、クックパッドのオフィスに伺い、技術部 部長の小川伸一郎さん「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみました。

池澤あやかとはてな大西がリクルートマーケティングパートナーズの竹迫さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみた。

女優でエンジニアとしても活躍されている池澤あやかさんと、はてな チーフエンジニアの大西康裕が、リクルートマーケティングパートナーズのオフィスに伺い、“TAKESAKO”こと竹迫良範さんに「エンジニアの働きやすい職場って?」と聞いてみました。

プログラマーは“適職”ではなかった: さまざまな仕事を経験して本当の“適職”を見つけたエンジニアの新たな目標

プログラマーに向いていると思っていた。プログラマーになろうとして回り道をした。その道程は、本当の“適職”を見つけるための旅だった。 自分の“適職”とは何か? 誰もが一度は考えたことがある疑問だろう。 周囲から「あなたは、こんな仕事に向いている」と…

勤務時間短縮だけがワークライフバランスじゃない: アルペンスキー選手×エンジニアを両立させるワークスタイルとは?

春から秋はできるだけ稼いで、冬はスキーに没頭したい! アルペンスキー選手が選んだ1年スパンのワーク ライフ バランスとは? 近年、仕事選びの際にワーク ライフ バランス(work life balance 仕事と生活の調和)を重視するという人が増えている。 ワーク …

「何でもやらされた」は「何でもやらせてもらった」だった: 全ての経験は、未来のキャリアにつながる「点」である

やりたい仕事があるけれど、今のスキルでは正社員として働くのは難しい。そこで彼女が選んだのは、派遣社員として経験を積みながらスキルアップするというものだった。 役に立つなどとは思わずただ楽しいからやっていたこと、逆になぜ自分がこのようなことを…

仕事の価値を高めるのは「自分」だ: 「自分」ブランドで勝負するから、雇用形態はこだわらない

有名企業で働くことは一種のステイタスかもしれないが、会社の看板がなくなった途端に効力を失うようでは意味がない。エンジニアとして活躍するために必要なこと、それは「自分」という最強のブランドを持つことだ。 「派遣社員って、いくら頑張っても責任あ…